حقوق کار در قطر

حقوق کار در قطر

قبل از آنکه به میزان درآمد و حقوق کار در قطر بپردازیم لازم است که برخی از قوانین و شرایط کار در قطر را مورد بررسی قرار دهیم.

حقوق کار در قطر

شرایط عمومی کار در قطر:

قطر کشوری در جنوب غربی آسیا و شرق شبه جزیره عربستان و در جنوب خلیج فارس می باشد و دوحه پایتخت این کشور است.

واحد پول کشور قطر، قطر ریال و کد ایزوی آن QAR می باشد.

قطر از جمله کشور های می باشد که با کشور های همسایه اکثراً مرز آبی داشته و تنها با عربستان سعودی مرز زمینی دارد.

همچنین مردمان قطر به زبان عربی صحبت می‌ کنند و زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم در این کشور جای گرفته است.

قطر از اقتصاد بالایی برخوردار است و بالاترین درآمد سرانه در جهان را به خود اختصاص داده می باشد.

اعزام نیروی کار ایرانی به قطر نیازمند پیشنهاد کار در قطر می باشد و در جهت کار و افزایش درآمد به وقوع می‌ پیوندد.

همچنین دریافت پیشنهاد کار در قطر با نرخ بیکاری قطر رابطه مستقیمی دارد، زیرا در صورتی که نرخ بیکاری در سطح پایین باشد، یعنی افراد بومی در این کشور مشغول به کار باشند، شانس دریافت پیشنهاد شغلی برای غیر بومیان افزایش می یابد. 

روند استخدام:

روند استخدام در قطر به خاطر وجود سیستم سنتی کفاله (kafala) که کارمند را به کارفرما متصل می کند، نسبت به سایر کشورها بسیار پیچیده تر است.

در قطر کارفرمایان در امور استخدامی قدرت و تسلط بیشتری روی کارمندانشان دارند تا جایی که کارمندان باید قبل از پایان کار و خروج از کشور ویزای خروج و رضایت کارفرما را بگیرند.

علاوه بر این اولویت قطر ایجاد اشتغال برای نیروی کار قطری است و نیروی کار غیر قطری فقط ر صورت تأیید وزارت کار، داشتن اجازه کار و گرفتن مجوز اشتغال در قطر و همینطور در صورتی که به مشاغل مورد نظر نیاز باشد می توانند استخدام شوند.

پس قبل از اینکه در قطر مشغول به کار شوید حتما باید به این موارد دقت کنید.

حقوق کار در قطر

حقوق مشاغل مختلف در قطر:

در حال حاضر حداقل دستمزد  و حقوق کار در قطر ماهانه  750  ریال قطر (QAR) است.

با این اوصاف مبلغ حقوق پرداختی به شاغلان در کشور قطر بالاست که این خود دلیلی بر جذابیت این کشور برای مهاجران می‌باشد.

میانگین حقوق ماهیانه در قطر حدود 13,000 ریال قطر یعنی 3,500 دلار است (هر 1ریال قطر برابر با حدود 0.27 دلار می‌باشد).

اما بازه‌ی حقوق ماهیانه‌ی مشاغل مختلف می‌تواند بسیار با یکدیگر تفاوت داشته و از این مقدار میانگین کمتر یا بیشتر باشد؛ برای مثال می تواند حقوق کار در قطر بین 1,200 تا 90,000 ریال قطر یعنی حدود 324 تا24,300 دلار متغیر باشد.

در ادامه میانگین حقوق ماهیانه‌ی برخی از مشاغل مدیریتی در قطر ذکر شده‌اند:

  • مدیر عامل یک شرکت چند ملیتی: بین 42,291 – 32,756 دلار
  • مدیر منابع انسانی: بین 12,384 – 9,383 دلار
  • مدیر IT :بین 15,467 – 11,727 دلار
  • مدیر برنامه: 7,865 – 4,961 دلار
  • وکیل : 11,926 – 9,246 دلار
  • پزشک عمومی : 11,600 – 9,172 دلار
  • مدیر شعبه بانکی : 12,924 – 7,956 دلار
  • مدیر روابط عمومی : 9,867 – 7,334 دلار

قوانین حقوق کار در قطر:

قطر چندین قانون کار دارد که برای حافظت از کارمندان طراحی شده است و قبل از شروع به کار در قطر باید از این موارد آگاه باشید:

  • کارمندان نباید بیش از شش روز در هفته یا 10 ساعت در روز کار کنند. علاوه بر این شما باید پس از هشت ساعت کار کردن، اضافه کار دریافت کنید.
  • اگر یک شرکت قبل از پایان زمان قرارداد خود اقدام به فسخ قرارداد کند ملزم به پرداخت مزایای پایان خدمت وتسویه حساب با کارمند می‌باشد، اما این قانون تنها در صورتی کاربرد دارد که فسخ قرارداد بدون دلیل صورت گرفته باشد.
  • شرکت‌ها باید برای کارمندان خارجی خود بیمه درمانی خصوصی فراهم کنند.
  • کارمندان در پایان قرارداد خود مبلغی به عنوان غرامت دریافت می‌کنند. این مبلغ معمولاً به اندازه‌ی 15-20 روز از مبلغ پایه حقوق در سال اشتغال برای سه سال اول پس از بیکاری و حقوق ماهیانه ‌ای که هرسال پس از آن 3سال پرداخت می‌شود، می‌باشد.
  • اکثر کارمندان دارای حق مرخصی سالانه سه یا چهار هفته هستند.
  • کارمندان همچنین حق دارند که درصورت گرفتن مرخصی استعلاجی بیش از دو هفته، حقوق ماهیانه‌ی کامل دریافت کنند.

علاوه بر همه موارد فوق بسیاری از افراد خارجی مزایای اضافی نیز برای کار در قطر دریافت می‌کنند که بسته به قراردادشان متفاوت است. این مزایا می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

  • تهیه بلیط رفت و برگشت به وطن برای بازدید از خانواده
  • ارائه‌ی کمک هزینه مسکن
  • ارائه‌ی کمک هزینه تحصیلی برای کودکان
  • ارائه‌ی ماشین سواری برای رفت و آمد به محل کار.

حقوق کار در قطر

حداقل سطح دستمزد:

حداقل سطح دستمزد برای همه شاغلین در قطر به ۲۷۵ دلار در ماه افزایش پیدا می کند که این تصمیم در راستای بهبود سطح معیشتی کارگران به ویژه در زمانی که این کشور خود را آماده میزبانی از جام جهانی فوتبال سال ۲۰۲۲ می کند، ارزیابی می شود.

طبق اعلام دولت قطر هر قراردادی که امضا میشود باید طبق این سطح دستمزد بسته شود و قراردادهای فعلی نیز در صورتی که حداقل سطح دستمزد کمتر از این مقدار را داشته باشند، موظف به افزایش مبلغ حقوق کار در قطر خواهند بود.

به ازای یک ماه کار تمام وقت، شاغلین در قطر فارغ از ملیت آن ها باید این میزان دستمزد را دریافت کنند که معادل ۱.۳ دلار در هر ساعت خواهد بود.

علاوه بر مبلغ در نظر گرفته شده به عنوان حداقل سطح دستمزد، کارفرمایان موظف به فراهم کردن غذا و جای خواب برای کارگران و یا پرداخت ماهانه ۸۰۰ ریال قطری به آن ها هستند.

تا پیش از تصویب این قانون جدید، حداقل سطح دستمزد در قطر ۷۵۰ ریال معادل ۲۰۶ دلار در هر ماه بود.

با این حال گروه های حقوق بشری گفته اند این میزان افزایش سطح دستمزد با توجه به هزینه های بالای زندگی در قطر کافی نخواهد بود حقوق کار در قطر کفاف هزینه های زندگی کارگران را نخواهد داد.

قطر با این قانون به نخستین کشور عضو شورای همکاری خلیج فارس تبدیل می شود که حداقل سطح دستمزد یکسانی را برای اتباع قطری و اتباع خارجی در نظر می گیرد.

از سال گذشته تاکنون این کشور دست به انجام سلسله اصلاحاتی برای بهبود شرایط زندگی کارگران خارجی زده است.

تخمین زده می شود که بیش از ۴۰۰ هزار نفر که حدود ۲۰ درصد کل نیروی کار بخش خصوصی قطر را تشکیل می دهند، از این قانون منتفع شوند.